Opis
„Oto co się wydarzyło.”
Angielski przekazuje informacje, które już masz.
Dla CXOs, managers & leaders
Twój angielski powinien dorównywać złożoności Twojego myślenia.
Twój angielski może już dobrze działać w codziennej pracy.
Ale gdy myśl staje się trudna, język ojczysty może nadal być miejscem, w którym najpierw ją budujesz.
Dopiero później dołącza angielski.
Problem
Mówisz swobodnie — dopóki podczas mówienia nie musisz naprawdę intensywnie myśleć.
Potrafisz wyjaśnić projekt, powiedzieć, co się wydarzyło i przedstawić to, co wiesz.
A potem rozmowa wychodzi poza przygotowany teren. Trzeba zakwestionować założenie, podważyć wniosek, doprecyzować stanowisko, wyrazić wątpliwość albo zmienić zdanie jeszcze w trakcie wypowiedzi.
I właśnie wtedy dobry angielski potrafi nagle zwolnić, stracić swobodę i precyzję.
Rozumowanie
“I think we may be drawing the wrong conclusion.”
Angielski musi wyrazić Twój osąd, gdy sama myśl jeszcze się rozwija.
Twój angielski nie powinien sprawiać, że Twój zawodowy intelekt wypada skromniej, niż na to zasługuje.
Dlaczego tak się dzieje
Większa wiedza o angielskim nie zmienia automatycznie miejsca, w którym zaczyna się Twoja myśl.
Możesz znać zaawansowane słownictwo i gramatykę, a trudną myśl nadal najpierw budować w języku ojczystym.
Dopiero potem szukasz angielskiego, zmieniasz konstrukcję i tłumaczysz, podczas gdy rozmowa już trwa.
Problemem nie jest już tylko to, co wiesz. Jest nim również sposób, od którego Twój angielski nadal zależy.
Zmiana
Angielski musi stać się częścią Twojego rozumowania — nie tylko językiem gotowej odpowiedzi.
Na zaawansowanym poziomie kolejne słówka i wyjaśnienia w pewnym momencie przestają wystarczać.
Potrzebujesz sposobu myślenia, który pozwala coraz swobodniej analizować, kwestionować, doprecyzowywać, stawiać hipotezy i reagować bezpośrednio po angielsku.
Nad tą zmianą pracuję.
System
The English Production System
Uporządkowany sposób pracy nad procesem, który stoi za mówieniem.
Nie zaczynam od dokładania kolejnych reguł do zapamiętania.
Trenuję struktury i wybory, dzięki którym angielski może działać jak angielski, tak aby język ojczysty nie musiał pozostawać punktem wyjścia dla wymagającego mówienia.
Mechanika zostaje wewnątrz naszej pracy. Dla Ciebie liczy się efekt: angielski, który coraz lepiej wyraża Twoje rozumowanie bez konieczności budowania go najpierw gdzie indziej.
Celem nie jest więcej angielskiego. Celem jest angielski zdolny wyrazić poziom myślenia, którego wymaga Twoja rola.
Czy to dla Ciebie?
To praca dla osób, które znają angielski — ale wyrosły już z tradycyjnego sposobu jego nauki.
→Już pracujesz po angielsku.Spotkania i codzienna komunikacja są możliwe; problem pojawia się wtedy, gdy rozumowanie staje się wymagające.
→Twoja rola wymaga osądu.Kwestionujesz, negocjujesz, bronisz, doprecyzowujesz i podejmujesz decyzje — często bez przygotowania.
→Twój angielski nadal bywa tłumaczony.Rozumiesz więcej, niż potrafisz naturalnie wyrazić, gdy rośnie złożoność albo presja.
Tomasz Wyszkowski
Executive English Performance
Pracuję z… CXOs, managers & leaders… którzy znają angielski, ale potrzebują języka zdolnego wyrazić więcej z ich zawodowego rozumowania, doświadczenia i osądu.
Nie pracujemy nad ogólną „konwersacją” i nie dokładamy kolejnej warstwy szkolnego angielskiego. Pracujemy nad tym, co dzieje się wtedy, gdy w czasie rzeczywistym musisz posługiwać się wymagającym angielskim.
Bezpłatna sesja diagnostyczna
Jeśli Twoje myślenie jest bardziej złożone niż angielski, którym potrafisz je wyrazić, sprawdźmy, co Cię ogranicza.
Przyjrzymy się temu, co dzieje się z Twoim angielskim, gdy musisz rozumować, reagować i formułować wymagające myśli. Jeśli moje podejście pasuje do Twojego problemu, wyjaśnię, jak może wyglądać dalsza praca.